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2025년부터 출산·육아 관련 정부지원금 제도가 대폭 확대된 거, 알고 계셨나요?
중소기업 사업주와 인사담당자라면 반드시 확인해야 할 정보를 정리해 드립니다.
2025년 육아지원 3법 시행! 어떤 점이 달라졌을까요?
2025년 2월 23일부터 ‘육아지원 3법’(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)이 시행되면서, 일·가정 양립 제도가 강화되었습니다. 특히 중소기업이 활용하면 큰 도움이 되는 제도들이 포함되어 있어요.
대체인력 지원금 인상
- 기존보다 인상된 월 최대 120만 원
- 육아휴직 등으로 공백이 생긴 인력을 채용할 때 받을 수 있어요.
동료업무분담지원금 확대
- 육아휴직 중인 직원의 업무를 분담한 동료에게도 지원금 지급
- 직원 간 협업과 워라밸 문화 조성에도 긍정적인 효과
일·가정양립 지원제도 가이드북 발간
하지만 여전히 많은 중소기업은 제도 내용을 잘 모르거나 신청 방법이 어렵다는 이유로 혜택을 놓치는 경우가 많습니다.
이에 고용노동부에서 아주 유용한 자료를 만들었어요!
사업주와 인사담당자를 위한 일·가정양립 지원제도 가이드북
가이드북 핵심 구성 :
- 임신·출산·육아기별 주요 제도 요약
- 사업주 대상 정부지원금 안내
- 현장에서 자주 묻는 질문에 대한 전문가 Q&A
누구나 쉽게 읽고 이해할 수 있게 구성되어 있어, 바쁜 인사담당자나 1인 경영자도 활용하기 딱 좋아요!
어디서 볼 수 있나요?
가이드북은 아래 사이트에서 무료로 확인할 수 있어요.
📎 고용노동부 공식 홈페이지 바로가기
📎 일생활균형 누리집 바로가기
또한, 중소기업중앙회, 소상공인연합회를 통해서도 직접 배포될 예정이라고 하니 참고하세요!
이런 분들께 꼭 추천드립니다!
- 중소기업을 운영하고 있는 사업주
- 인사 업무를 담당하고 있는 실무자
- 출산·육아휴직 관리로 어려움을 겪는 기업
- 정부지원금 제도를 적극 활용하고 싶은 대표님들
이제는 정보가 경쟁력! 국가지원금, 제대로 알고 챙기세요!
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